Programa de Vinculación Laboral para Egresados Universitario

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La administración efectiva del talento, optimiza el aprovechamiento de los recursos de las empresas y reduce la vulnerabilidad organizacional.

Inicia con la atracción del talento externos, continúa construyendo y desarrollando el compromiso con la organización; para luego, mediante el crecimiento y la progresión del talento clave, incrementar la capacidad de la organización, disminuyendo el riesgo operativo en el largo plazo.
 
¿Sabías que  las compañías actualmente se enfocan en desarrollar a su talento para la posición siguiente a la que aspirarían y a su personal promedio en capacitarlos en dominar el puesto actual?
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