Programa de Vinculación Laboral para Egresados Universitario

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La administración efectiva del talento, optimiza el aprovechamiento de los recursos de las empresas y reduce la vulnerabilidad organizacional.

Inicia con la atracción del talento externos, continúa construyendo y desarrollando el compromiso con la organización; para luego, mediante el crecimiento y la progresión del talento clave, incrementar la capacidad de la organización, disminuyendo el riesgo operativo en el largo plazo.
 
¿Sabías que en la mayoría de las compañías en México se está utilizando el modelo de competencias laborales para su gestión organizacional?
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