Administración del Desempeño
Nuestro modelo de Administración del Desempeño identifica los componentes clave de desempeño para cada organización y los interrelaciona para conformar un proceso adaptado a la operación y necesidades del negocio de nuestros clientes.

Nuestro objetivo es promover el compromiso y la alineación de quienes forman las organizaciones, con sus metas organizacionales. Así como proporcionar a los equipos directivos información veraz, confiable, comparable y en tiempo, para la toma de decisiones relativas al Capital Humano.
Nuestro Enfoque
Diseñar las herramientas y el proceso que une los elementos de la cultura organizacional y de la planeación estratégica de nuestros clientes, para identificar y medir los elementos clave del desempeño para todos los que forman sus organizaciones.
Somos expertos en:
Diseño estratégico de procesos de gestión del desempeño
Diseño y facilitación de los módulos de capacitación correspondientes a todos los involucrados
Diseño y administración de plataformas tecnológicas a la medida para la administración, medición y seguimiento
del desempeño organizacional
Desarrollo de coaches y mentores internos
Diseño de planes y programas de incremento al desempeño
Diseño e implementación de sistemas de compensación variable
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