Administración del Talento
La administración efectiva del talento, optimiza el aprovechamiento de los recursos de las empresas y reduce la vulnerabilidad organizacional.

Inicia con la vinculación laboral del talento emergente, la atracción del talento externo, la construcción y desarrollo del compromiso con la organización; para luego, mediante el crecimiento y la progresión del talento clave, incrementar la capacidad de la organización, disminuyendo el riesgo operativo en el largo plazo.
Nuestro Enfoque
Alinear la estrategia de desarrollo y gestión del talento con la estrategia organizacional, para aumentar la capacidad operativa y reducir el riesgo.
Somos expertos en:
Programas de vinculación laboral para egresados universitarios
Identificación del talento y medición del potencial
Desarrollo de mentores y coaches organizacionales
Desarrollo acelerado de talentos
Identificación de puestos clave
Diseño de rutas de carrera
Gestión del talento
Diseño de modelos de valores, competencias y taxonomías organizacionales
Administración de la sucesión
Análisis del nivel de riesgo, de capacidad y de vulnerabilidad organizacional
Transición de carrera - Outplacement
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